PEMBANGUNAN KAPASITAS TERPADU AGEN PERUBAHAN “Agen Perubahan Kemen PPPA PEDULI”

Kamis, 16 September 2021

Kemen PPPA, Jakarta – Pokja Manajemen Perubahan Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (Kemen PPPA) mengadakan bimbingan teknis “Pembangunan Kapasitas Terpadu Agen Perubahan di Lingkungan Kemen PPPA”. Kegiatan tersebut dilaksanakan pada tanggal 26 Agustus dan 31 Agustus 2021 melalui media daring yang dibuka oleh Sekretariat Kementerian PPPA diikuti oleh para agen perubahan di lingkungan Kemen PPPA dengan Coach kegiatan adalah tim Eclat Consulting.

“saya sangat berharap nantinya semua AoC dapat membuat rencana tindaknya dan menjalankan peran serta fungsinya  secara berkelanjutan, diawali dengan perubahan diri sendiri untuk selalu berprilaku terpuji, tidak koruptif, disiplin, penuh pengabdian, dan memiliki etos kerja yang tinggi serta mampu mendorong terwujudnya pencapaian target-target kinerja organisasi melalui pelaksanaan rencana tindak yang sudah disusun,  pada akhirnya dapat membawa perubahan besar pada pelaksanaan Reformasi Birokrasi di lingkungan Kemen PPPA” Arahan Sekretaris Kementerian.

Tujuan dari BimTek ini adalah membangun esprit de corps segenap AoC agar tercipta iklim kolaborasi berkinerja tinggi demi mengakselerasi RB KemenPPPA; Meningkatkan pemahaman AoC akan peran-peran sesuai Permenpan No7 Tahun 2014, yaitu sebagai: Katalis, Penggerak, Pemberi Solusi, Mediator, dan Penghubung saat memfasilitasi RB KemenPPPA; Meningkatkan kapabilitas AoC dalam memformulasi Rencana Tindak yang efektif menjawab kebutuhan para pemangku kepentingan. Sedangkan manfaat yang diharapkan adalah: Bertumbuhnya semangat berkolaborasi demi menyukseskan RB; Meningkatnya efektivitas peran, tugas, & tanggung jawab AoC; Meningkatnya awareness dan engagement segenap insan Kemen PPPA dalam menggulirkan RB; Meningkatnya keselarasan sikap & perilaku AoC sebagai panutan di Kemen PPPA; Meningkatnya kinerja dan capaian RB di Kemen PPPA.

Adapun agenda pembelajaran Bimtek hari pertama tentang kenapa perlu dilakukan Reformasi Birokrasi dengan tujuan Pemerintahan Kelas Dunia (the why),   Manajemen Perubahan, RB, Peran, Kompetensi, Tugas AoC  (The What), serta  Innovative Mindset in Action & Perumusan Rencana Tindak AoC (The What). Kemudian hari ke dua adalah pemaparan rencana tindak AoC masing-masing satker dan terakhir diberikan pemahanman tentang seni persuasi. dalam Bimtek tersebut di masukkan materi mengenai nilai organisasi Kementerian PPPA yaitu PEDULI (Profesional, Equal, Dedikasi, Unggul, Loyalitas, dan Integritas), dengan penjabaran sebagai berikut :

• PROFESIONAL : bekerja dengan dilandasi rasa tanggung jawab, dalam rangka menyelesaikan tugas sesuai dengan bidang dan kompetensi yang dimiliki, secara efektif dan efisien untuk mencapai hasil kinerja yang terbaik demi menjaga nama  baik  dan komitmen yang tinggi untuk memberikan pelayanan terbaik
• EQUAL : memberikan penghargaan dan pelayanan kepada semua pihak dengan sikap dan perilaku yang adil, tanpa membedakan status sosial ataupun golongan Organisasi serta  berani menegakkan peraturan dengan tidak memandang status dengan tetap menjunjung tinggi nilai-nilai dan aturan yang berlaku.
• DEDIKASI : Keikhlasan diri untuk mengorbankan tenaga, pikiran, dan waktu yang dimiliki, demi tercapainya tujuan mulia organisasi. Komitmen dan tindakan yang diberikan tidak hanya berdampak bagi diri dan organisasi, namun juga bagi masyarakat.
• UNGGUL : Senantiasa menjadi yang terbaik dan terdepan dalam menghadapi isu dan tantangan di lingkungan kerja dengan memberikan semua daya upaya terbaik untuk menjadi yang terbaik dan terdepan dalam segala hal.
• LOYALITAS : memiliki komitmen dan kesetiaan yang tinggi terhadap organisasi. Berani menjaga rahasia dan mengorbankan kepentingan diri sendiri, untuk kepentingan bersama.
• INTEGRITAS : Keselarasan antara pikiran, perkataan, dan perbuatan, dengan menjunjung tinggi kejujuran, kedisiplinan, dan rasa tanggung jawab. Berani menjunjung tinggi kejujuran tanpa terpengaruh oleh lingkungan