KELOMPOK KERJA : MANAJEMEN PERUBAHAN

MANAJEMEN PERUBAHAN

Manajemen perubahan bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten dari sistem dan mekanisme kerja organisasi serta pola pikir dan budaya kerja individu atau unit kerja di dalamnya menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan sasaran reformasi birokrasi.

NAMA :

Manajemen Perubahan

KETUA :

Fakih Usman, S.Sos., M.E.

SEKRETARIS :

Dwi Budi Prasetyo, S.E., M.Si.

ANGGOTA :

• drg. Dewi Respatiningsih
• Ir. Prijadi Santoso, M.Si.
• Drs. Dermawan, M.Si.
• Dra. Eko Novi Ariyanti
• Dr. Entos, S.P., MPHM