KELOMPOK KERJA : MANAJEMEN PERUBAHAN

MANAJEMEN PERUBAHAN
Manajemen perubahan bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten dari sistem dan mekanisme kerja organisasi serta pola pikir dan budaya kerja individu atau unit kerja di dalamnya menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan sasaran reformasi birokrasi.
NAMA :
Manajemen Perubahan
KETUA :
Kepala Biro Perencanaan dan Keuangan
SEKRETARIS :
Perencana Ahli Madya pada Biro Perencanaan dan Keuangan/Koordinator Bidang Evaluasi dan Pelaporan
Kinerja
ANGGOTA :
- Sekretaris Deputi Bidang Kesetaraan Gender
- Sekretaris Deputi Bidang Perlindungan Hak Perempuan
- Sekretaris Deputi Bidang Perlindungan Khusus Anak
- Sekretaris Deputi Bidang Pemenuhan Hak Anak
- Sekretaris Deputi Bidang Partisipasi Masyarakat
KELOMPOK KERJA LAINNYA
TARGET DAN REALISASI