KELOMPOK KERJA : MANAJEMEN PERUBAHAN

MANAJEMEN PERUBAHAN

Manajemen perubahan bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten dari sistem dan mekanisme kerja organisasi serta pola pikir dan budaya kerja individu atau unit kerja di dalamnya menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan sasaran reformasi birokrasi.

NAMA :

Manajemen Perubahan

KETUA :

Fakih Usman, S.Sos., M.E.

SEKRETARIS :

Dwi Budi Prasetyo, S.E., M.Si.

ANGGOTA :

  • drg. Dewi Respatiningsih
  • Ir. Prijadi Santoso, M.Si.
  • Drs. Dermawan, M.Si.
  • Dra. Eko Novi Ariyanti
  • Dr. Entos, S.P., MPHM

KELOMPOK KERJA LAINNYA

Manajemen Perubahan
Manajemen Perubahan
Penataan Peraturan Perundang-undangan
Penataan Peraturan Perundang-undangan
Penataan dan Penguatan Organisasi
Penataan dan Penguatan Organisasi
Penataan Tata Laksana
Penataan Tata Laksana
Penataan Sistem Manajemen SDM
Penataan Sistem Manajemen SDM
Penguatan Pengawasan
Penguatan Pengawasan
Penguatan Akuntabilitas Kinerja
Penguatan Akuntabilitas Kinerja
Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik
Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

TARGET DAN REALISASI

Show More
Close
Close